Podwyżka wynagrodzenia nie podniesie macierzyńskiego

ŚWIADCZENIA | Ojciec ma rok od urodzenia dziecka na wykorzystanie dwóch wolnych tygodni. Jeśli w tym czasie zaczął więcej zarabiać, powinien sobie przeliczyć, kiedy warto mu skorzystać z zasiłku za czas urlopu ojcowskiego.

Radosław Kaczmarek

• Żona pracownika korzystała z urlopu macierzyńskiego od dnia porodu (tj. 30 czerwca 2013 r.). Po dwóch tygodniach urlopu dodatkowego przejął go nasz pracownik – ojciec dziecka. Korzystał z niego przez kolejne 4 tygodnie (od 1 do 28 grudnia 2013 r.). Cały urlop rodzicielski wykorzystała żona. Teraz pracownik chce złożyć wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego od połowy marca br. Czy jeśli to zrobi, przyznana mu od stycznia 2014 r. podwyżka wpłynie na wysokość zasiłku? – pyta czytelniczka.

Nie.

Podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego będzie to samo wynagrodzenie, od którego płatnik naliczył wcześniej świadczenie za czas dodatkowego urlopu. Między okresami, za które pracownik miał prawo do zasiłku, nie było bowiem pełnych trzech miesięcy kalendarzowych przerwy.

Podwyżka wynagrodzenia nie wpłynie w tym przypadku na wysokość świadczenia. Wyższa pensja przysługuje bowiem za okres późniejszy niż ten, z którego płatnik musi ustalić  podstawę wymiaru zasiłku.

Rodzice na prawie

W myśl art. 29 ust. 1, 2 , 5 i 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 159 ze zm.; dalej ustawa zasiłkowa) zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony przepisami kodeksu...