Księgowa dostanie pieniądze za wyliczanie pensji po godzinach
Kodeks pracy traktuje księgowe jak menedżerów i nie daje im prawa do dodatkowej pensji za nadgodziny. Sądy ją jednak przyznają.
Sąd Najwyższy zajął się sprawą głównej księgowej obsługującej trzy spółki powiązane kapitałowo. W pierwszych dniach każdego miesiąca regularnie przychodziła do pracy przed 8 rano i wychodziła grubo po 16. Inaczej nie byłaby w stanie wykonać przelewów pensji dla pracowników w spółce, które powinny wpłynąć na ich konta do 10. dnia każdego miesiąca. Pracę w godzinach nadliczbowych wymuszały również terminy księgowe na złożenie deklaracji ZUS do 15. dnia każdego miesiąca oraz na złożenie deklaracji VAT do 20. dnia miesiąca....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)