![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenia są kosztem w miesiącu, za który są należne
Świadczenia pracownicze mogą być potrącane według zasady memoriałowej, pod warunkiem że zostały wypłacone lub pozostawione do dyspozycji w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony.
Tak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z 27 lutego 2014 r. (I SA/Po 711/13).
Spółka realizuje usługi budowlane na podstawie kontraktów, które wycenia stosownie do stopnia zaawansowania. Koszty poniesione w danym okresie ujmuje jako koszt własny sprzedaży (KWS), na który składają się koszty związane bezpośrednio z realizacją kontraktu oraz część kosztów stałych w postaci wynagrodzeń. Spółka rozważa zmianę ujmowania kosztów stałych w KWS, po której nie będzie on obejmował kosztów stałych kwalifikowanych jako koszty pośrednie i ujmowanych w koszty w momencie ich poniesienia.
We wniosku o wydanie interpretacji spółka spytała, czy prawidłowo kwalifikuje koszty stanowiące KWS jako koszty bezpośrednie i czy dopuszczalna jest zmiana kwalifikacji kosztów stałych jako kosztów pośrednich i ich ujmowanie w chwili poniesienia. Zdaniem spółki w związku z realizacją...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
