Kierownik powinien zlecać zadania
Przełożony powinien tak delegować obowiązki, aby samemu nie pracować w nadgodzinach.
Sąd Najwyższy zajął się sprawą zastępczyni dyrektora do spraw personalnych w dużych zakładach produkcyjnych, która lubiła sama wykonywać niektóre prace, zamiast zlecać je podległym pracownikom (sygnatura akt: II PK 135/13).
Rozstając się z firmą, wystąpiła do sądu pracy o wypłatę ponad 140 tys. zł zaległego wynagrodzenia, z czego ponad 80 tys. zł stanowiły dodatki z tytułu pracy w nadgodzinach.
Zarówno sąd okręgowy, jak i apelacyjny odmówiły jej...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)