![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prywatny interes ponad firmowym to powód do zwolnienia
Umowy | Etatowiec, który wykorzystuje stanowisko do realizacji własnych celów, może z tego powodu stracić pracę. Zwłaszcza gdy szkodzi to pracodawcy lub naraża go na utratę pozycji na rynku.
Ryszard Sadlik
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem to zwykły sposób rozwiązania angażu zawartego na czas nieokreślony. Dlatego przyczyna wymówienia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości.
Za wymówieniem
Jedną z takich sytuacji może być wykorzystywanie przez pracownika swojego stanowiska do własnych celów, które naraża interesy pracodawcy. Tak też wypowiadał się Sąd Najwyższy w wyroku z 26 listopada 2003 r. (I PK 16/03). Podniósł wtedy, że wykorzystanie stanowiska do celów prywatnych sprzecznych z interesem pracodawcy stanowi oczywistą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę.
Zwolnienie grozi także za użycie zajmowanego stołka do promowania lub reklamowania swojej działalności gospodarczej. Dostrzegł to rówież SN w wyroku z 5 września 1997 r....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
