![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Praca w różnych punktach to nie delegacja
WARUNKI. Handlowiec obsługujący połowę kraju w umowie o pracę jako miejsce jej wykonywania powinien mieć wskazany ten obszar.
Handlowcowi małej firmy chcemy powierzyć obsługę regionów: Poznania, Szczecina i Wrocławia. Jakie miejsce wykonywania pracy mu wpisać? Czy określenie w angażu terytorium całej Polski jest zbyt szerokie? – pyta czytelniczka.
O miejscu pracy zatrudnionych decyduje rodzaj realizowanej pracy. Temu, kto wykonuje swoje obowiązki na określonym obszarze, np. handlowcowi, pracodawca każdorazowo może wskazać miejscowość, w której będzie w danym okresie świadczył zadania. To jednak dość uciążliwe i skoro pracownik ma się zajmować stałą obsługą kilku regionów w zachodniej Polsce, lepiej tak mu określić miejsce pracy, bo tam faktycznie ją wykonuje....
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
