![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firma zadba o przyszłe kadry
edukacja | Problemy z niedoborem talentów motywują pracodawców do wspierania młodych ludzi w starcie na rynku pracy.
Anita Błaszczak
Już nie tylko duże firmy, ale i mniejsze spółki chwalą się programami staży i praktyk dla studentów, a czasem i uczniów, współpracą z uczelniami i szkołami, nie wspominając o doraźnych akcjach skierowanych do młodych ludzi. Dla coraz większej liczby firm to nie tylko kwestia perspektywicznej dbałości o employer branding, czyli dobry wizerunek jako pracodawcy.
Nie mniej istotne są teraźniejsze i często dotkliwe już problemy z pozyskaniem odpowiednich kandydatów do pracy.( Nawet jeśli firmy rekrutacyjne na razie jeszcze dość nieśmiało mówią o powrocie „rynku kandydata", a bezrobocie wśród młodych ludzi ,do 25. roku życia, mimo spadku, nadal sięga 24 proc.)
Widać to choćby wśród uczestników rozstrzygniętej niedawno II edycji konkursu Pracodawcy Jutra, który organizuje...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
