![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odwołanie z urlopu bezpłatnego | trzeba przewidzieć przy jego udzielaniu
27 sierpnia 2014 | Dobra Firma | Anna Borysewicz
Wzór wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego
PROCEDURA. Jeśli szef zgodzi się udzielić podwładnemu niepłatnej przerwy nieprzekraczającej trzech miesięcy, nie wezwie go wcześniej do pracy, nawet gdy uprzedził go o tej możliwości udzielając urlopu.
Jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, to pracodawca może odwołać podwładnego z urlopu bezpłatnego pod warunkiem, że łącznie zachodzą następujące przesłanki (wykazane w art. 174 § 3 i 4 k.p.):
- urlop musi zostać udzielony na okres przekraczający trzy miesiące (choćby o dzień); zakazane jest więc odwołanie z urlopu mającego trwać trzy miesiące lub krócej,
- oświadczenie pracodawcy o udzieleniu bezpłatnej pauzy powinno ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
