Kończy się era młodych firm
![Każda organizacja ma swoje wartości i swoją tożsamość, której nośnikiem jest starsze pokolenie. - Tomasz Ślęzak, Grupa Work Service](http://grafik.rp.pl/g4a/1256644,717301,3.jpg)
![Osoby 50+ często nastawiają się na przeczekanie do emerytury, choć mają przed sobą kilkanaście lat pracy. - Kamila Skorupińska, CEMEX Polska](http://grafik.rp.pl/g4a/1256644,717302,3.jpg)
![Programy mentoringu to powrót do dawnych czasów, gdy to mistrz uczył czeladnika. -Jacek Rozwadowski, Centrum Medyczne Enel-Med](http://grafik.rp.pl/g4a/1256644,717303,3.jpg)
![Do zarządzania kilkoma pokoleniami dojdzie niedługo zarządzanie międzykulturowe - Piotr Palikowski, PSZK](http://grafik.rp.pl/g4a/1256644,717304,3.jpg)
![Formuła projektów, w której pracownik dziś może być mentorem, a jutro uczestnikiem zespołu, jest bardzo efektywna. - Witold Moszyński, PKP SA](http://grafik.rp.pl/g4a/1256644,717305,3.jpg)
Zarządzanie | Pracodawcy powinni się już przygotować do czasów, gdy w jednym zespole będą pracować trzy pokolenia.
Anita Błaszczak
Zmiany demograficzne sprawią już niedługo, że firmom trudniej będzie się chwalić młodą załogą, gdyż będą ją tworzyć pokolenia dzieci, rodziców i dziadków.
O wyzwaniach i szansach związanych z zarządzaniem taką kilkupokoleniową firmą rozmawiali podczas debaty „Rzeczpospolitej": Katarzyna Kierzkowska, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Dalkia Warszawa, Witold Moszyński, dyrektor ds. rozwoju pracowników w PKP SA, Joanna Nowakowska, zastępca dyrektora w departamencie rozwoju kapitału ludzkiego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP), Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami(PSZK), Jacek Rozwadowski, dyrektor zarządzający Centrum Medycznego Enel-Med, Kamila Skorupińska, dyrektor pionu zarządzania ludźmi i organizacją w CEMEX Polska, i Tomasz Ślęzak, wiceprezes grupy Work Service.
Powrót dobrej tradycji
Jak podkreślał Piotr Palikowski, coraz więcej polskich firm wdraża międzypokoleniowe zarządzanie, głównie w związku z zagrożeniem luką pokoleniową. – Mamy wiele branż i zawodów, w których specjaliści i fachowcy zbliżają się do wieku emerytalnego, a nie wykształciliśmy ich następców – przypominał szef PSZK. Skłania to dziś wielu pracodawców do wprowadzania różnych mechanizmów zarządzania wiedzą, do inwestycji w mentoring i współpracę ze...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta