![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Organizacja ma mniej niż dziesięć osób, ale nadal się liczy
Działacz związkowy jest chroniony, mimo że związek już nie spełnia kryteriów ustawowych.
Tak wynika z prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie z 29 sierpnia 2014 r. (IV Pa 114/14).
Ochrona trwałości stosunku działacza związku zawodowego wynikająca z art. 32 ustawy o związkach zawodowych jest bezwzględna i obejmuje także okres, w którym liczebność związku zawodowego spadnie poniżej ustawowego minimum dziesięciu osób.
W tej sprawie pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem z pracownicą będącą przewodniczącą zakładowej organizacji związkowej (zoz). W oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę złożonym 20 maja 2013 r. wskazał kilka przyczyn. W odwołaniu od wypowiedzenia pracownica je zakwestionowała. Wskazała, że rzeczywistym powodem wymówienia była jej działalność związkowa.
Ponadto wypowiedzenie miało nastąpić z naruszeniem art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca nie zwrócił się bowiem do organizacji o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z tą szczególnie chronioną pracownicą, mimo że związek, któremu ona...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
