Związkowcy dostaną lokal i komputer, ale nie auto

autor zdjęcia: Tomasz Wawer

źródło: Rzeczpospolita

Gdy w firmie pojawia się związek zawodowy, pracodawca musi mu zapewnić sprzęt niezbędny do sprawnego funkcjonowania. Ale nie spełni każdej zachcianki działaczy.

Praktycznie niezmieniona od lat ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. DzU z 2014 r., poz. 167, dalej: ustawa o zz) przyznaje związkowcom liczne przywileje.

Pokój dla związku

Pierwszym z wielu obowiązków pracodawcy, u którego pojawiła się organizacja, jest zapewnienie jej pomieszczenia, w którym będzie prowadzona działalność związkowa. Artykuł 33 ust. 1 ustawy o zz nakładający na szefa ten wymóg nie precyzuje ani sposobu, ani zasad udostępniania pomieszczeń. Nie określa też, jakie warunki powinien spełniać lokal przydzielony związkowi. Z pewnością ma być dostosowany do potrzeb zakładowej organizacji związkowej (zoz) i uwzględniać jej liczebność oraz wynikający z niej zakres prowadzonej działalności.

Organizacja może zgłaszać pracodawcy życzenia, aby udostępnić jej konkretne pomieszczenie. Pracodawca nie jest jednak związany tą sugestią. To pracodawca decyduje o tym, jaki lokal przeznaczy dla działaczy.

Przykład

Spółka wybudowała nowy biurowiec, do którego przenosi całą administrację. W tym czasie ukonstytuowała się w niej organizacja związkowa. Zażądała, aby udostępniono jej wybrany przez siebie gabinet w nowym biurowcu. Szef nie musi przyznać pomieszczenia wskazanego przez zoz.

Udostępnienie pomieszczenia zoz odbywać się może na zasadzie odpłatności lub bezpłatnie....