Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Obowiązki od rekrutacji do zwolnienia

12 marca 2015 | Praca i ZUS | Sylwia Puzynowska
Sylwia Puzynowska, 
radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
źródło: materiały prasowe
Sylwia Puzynowska, 
radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy

Sylwia Puzynowska, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy

Czy praca na przemian w firmie i w domu oznacza już telepracę i związane z nią obowiązki?

To, czy praca na przemian w firmie i w domu jest telepracą, zależy od konkretnej sytuacji.

Telepraca to praca wykonywana regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Natomiast telepracownik to osoba wykonująca pracę w wyżej wskazanych warunkach, która przekazuje pracodawcy wyniki pracy przede wszystkim za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej (art. 675 § 1 i § 2 kodeksu pracy).

Istotą telepracy jest więc jej regularne świadczenie spoza zakładu pracy i przesyłanie jej wyników do pracodawcy głównie drogą elektroniczną. Przy czym oba te warunki muszą być spełnione łącznie.

Jeśli zatem czytelnik świadczy...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej" na miesiąc z rabatem 50%!

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10088

Wydanie: 10088

Spis treści

Publicystyka, Opinie

Zamów abonament