![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Choroba ciężarnej nie odsuwa terminu na odwołanie
Gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, termin złożenia przez nią odwołania do sądu nie zaczyna biegu (z uwagi na szczególną ochronę) od momentu złożenia wypowiedzenia. Takie odwołanie musi jednak złożyć w ciągu siedmiu dni od dnia powzięcia wiadomości o ciąży. Sam fakt przebywania na zwolnieniu lekarskim nie zwalnia jej z obowiązku zachowania tego terminu. W tym okresie może złożyć odwołanie za pośrednictwem bliskich lub profesjonalnego pełnomocnika
Gdy pracownica zaszła w ciążę w okresie wypowiedzenia, termin złożenia przez nią odwołania do sądu nie zaczyna biegu (z uwagi na szczególną ochronę) od momentu złożenia wypowiedzenia. Takie odwołanie musi jednak złożyć w ciągu siedmiu dni od dnia powzięcia wiadomości o ciąży. Sam fakt przebywania na zwolnieniu lekarskim nie zwalnia jej z obowiązku zachowania tego terminu. W tym okresie może złożyć odwołanie za pośrednictwem bliskich lub profesjonalnego pełnomocnika.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 10 lutego 2015 r. (II PK 92/14).
Stan faktyczny
Pracownica otrzymała oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia, który miał upłynąć 30 listopada 2009 r. Na ten okres została zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. W czasie wypowiedzenia okazało się, że pracownica jest w zagrożonej ciąży. W związku z tym przez część okresu wypowiedzenia przebywała na zwolnieniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
