![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Obowiązuje półroczna gwarancja płacowa
Do przeniesienia urzędnika samorządowego na inne stanowisko z powodu likwidacji zajmowanego nie jest wymagane zastosowanie wypowiedzenia warunków pracy i płacy. Następuje ono na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy.
Jestem zatrudniona w urzędzie kierowniczym na stanowisku urzędniczym. Dowiedziałam się, że z powodu zmian organizacyjnych pracodawca chce mnie przenieść na inne stanowisko na podstawie art. 23 ustawy o pracownikach samorządowych. Jest to stanowisko niżej zaszeregowane. Czy muszę wyrazić zgodę na przeniesienie? Czy po sześciu miesiącach dostanę wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?
Nie.
W przypadku reorganizacji jednostki i likwidacji zajmowanego stanowiska pracownika można przenieść na inne,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
