![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za nieprzekazanie informacji w terminie pracodawcy grozi grzywna
Rozmowa | Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy głównego inspektora pracy mp
Rz: Jeśli w danym roku pracodawca nie tworzy funduszu, a na socjalnym koncie pozostały niewykorzystane środki, czy może je wydatkować na cele socjalne, ale już bez uwzględnienia tzw. kryterium socjalnego, albo spożytkować je na bieżącą działalność?
Danuta Rutkowska: Nie ma takiej możliwości. Środki z funduszu mogą być wydatkowane tylko na cele określone w przepisach, z uwzględnieniem kryterium socjalnego. Nie jest w takim razie możliwe ich wykorzystanie bez uwzględnienia tego kryterium lub na bieżącą działalność pracodawcy.
Czy ostatni dzień stycznia to termin ostateczny na poinformowanie załogi, że pracodawca nie utworzy funduszu socjalnego i nie będzie wypłacał świadczeń urlopowych, czy jedynie instrukcyjny?...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
