![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Młodsi emeryci szybko stracą posady
Obniżenie wieku emerytalnego da firmom pretekst do wcześniejszego zwolnienia nawet 200 tys. pracowników – ostrzegają pracodawcy.
Mateusz Rzemek
W Sejmie ruszają prace nad prezydencką nowelą przewidującą obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Wszystko wskazuje, że związkowcy i przedstawiciele pracodawców zasiadający w Radzie Dialogu Społecznego nie uzgodnią wspólnego stanowiska w tej sprawie. Pierwsi chcą dopisać do prezydenckiej noweli dodatkowe przywileje w postaci wcześniejszych emerytur należnych tylko na podstawie stażu pracy. Pracodawcy są zaś przeciwni obniżce wieku emerytalnego, wskazując na ogromne koszty tej operacji.
Bez pracy, na niskim świadczeniu
Przedstawiciele biznesu nie owijają w bawełnę. Po osiągnięciu nowego, obniżonego wieku emerytalnego pracownicy nie będą mieli szansy zadecydować, czy chcą dłużej pracować i w ten sposób wypracować sobie wyższe...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
