![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Mimo zmiany pracodawcy staż trzeba niekiedy sumować
Przejście pracownika z urzędu miasta do gminnej spółki komunalnej na podstawie porozumienia nie przerywa ciągłości jego zatrudnienia.
Wieloletni pracownik samorządowy został przeniesiony za swoją zgodą z urzędu miasta do Zakładu Wodociągów i Kanalizacji. Tam po kilku miesiącach wypowiedziano mu umowę. Zastosowano przy tym jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Czy przy jego ustalaniu nowy pracodawca mógł pominąć okres zatrudnienia w urzędzie?
Nie.
Zgodnie z art. 36 § 1 kodeksu pracy (dalej: kp) długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniona od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Przyjmuje się, że użyte w tym przepisie pojęcie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy" oznacza zakładowy staż pracy, przez który co do zasady rozumieć należy okres trwający od chwili nawiązania stosunku pracy do daty jego...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
