Prawo do renty wyłącza ochronę przedemerytalną

Ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym w postaci zakazu wypowiedzenia mu umowy o pracę jest wyłączona, gdy uzyskał on prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Bez znaczenia jest przy tym, czy prawo to uzyskał przed okresem ochronnym, czy w jego trakcie.

Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uchwale z 27 stycznia 2016 r. (III PZP 9/15).

Stan faktyczny

Pracownik był zatrudniony jako monter na umowie o pracę na czas nieokreślony. Na początku 2014 r. pracodawca złożył mu wypowiedzenie, uzasadniając je trudną sytuacją ekonomiczną zakładu pracy i wynikającą z tego koniecznością redukcji personelu. Przy doborze osób do zwolnienia pracodawca kierował się następującymi kryteriami: brakiem członkostwa w spółdzielni, brakiem kwalifikacji zawodowych umożliwiających podjęcie pracy na wielu stanowiskach, nakładaniem kar porządkowych oraz posiadaniem przez pracownika innych źródeł przychodu. Zatrudniony nie był członkiem spółdzielni oraz jednokrotnie ukarano go naganą w związku z nieusprawiedliwieniem nieobecności w pracy. Ponadto od ponad 20 lat pobierał rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. W dacie wypowiedzenia umowy monterowi do osiągnięcia wieku emerytalnego brakowało mniej niż 4 lata. Wystąpił więc z powództwem o przywrócenie do pracy twierdząc, że w chwili wypowiedzenia...