![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
„Rzeczpospolita” radzi
Czy choroba uchroni przed dyscyplinarką
Pracownik sc dowiedział się, że w wyniku przeprowadzonego w jego biurze audytu wyszło na jaw, że kilka razy samowolnie wypłacał sobie zaliczki pieniężne z kasy urzędu, które zwracał po otrzymaniu normalnego wynagrodzenia. Bojąc się zwolnienia z pracy poszedł na zwolnienie lekarskie. Czy uniemożliwi to pracodawcy rozwiązanie z nim stosunku pracy?
Nie. Tego typu czyn może uzasadniać zwolnienie w trybie natychmiastowym, czyli bez wypowiedzenia z winy pracownika. Jak uznał, bowiem SN w wyroku z 26 czerwca 1998 r. (I PKN 214/98,OSNAPiUS 1999 nr 14, poz. 460) oceniającym charakter podobnego czynu – postępowanie pracownicy polegające na „pożyczaniu sobie" pieniędzy z kasy sklepu w celu zaspokojenia bieżących potrzeb, bez wiedzy i zgody pracodawcy, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 kp). Na ocenę takiego zachowania nie ma wpływu okoliczność, że pracownica pieniądze następnie zwracała oraz...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
