Fachowiec ma pracę od zaraz

źródło: materiały prasowe

Pracodawcom trudno znaleźć wykwalifikowanych ludzi m.in. w branży maszynowej.

Choć co miesiąc w regionie pojawia się około 5–6 tys. ofert pracy, zaledwie połowa z nich jest wykorzystana.

Ofert pracy w regionie przybywa. W ubiegłym roku było ich ponad 65,5 tys., czyli o 16,5 proc. więcej niż w 2015 r.

– Problemem staje się pracownik z właściwymi kompetencjami, umiejętnościami, zmotywowany. Z drugiej strony być może jest tak, że pracodawcy, stawiając wymagania pracownikom, oferują zbyt niskie wynagrodzenia i nieatrakcyjne warunki pracy – mówi Kazimierz Stocki, wicedyrektor ds. rynku pracy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.

Dlatego jego zdaniem pracodawcy muszą tak przekonstruować modele działania swoich firm, by zaplanować adekwatne wynagrodzenie dla pracowników i jednocześnie być w stanie utrzymać swoje firmy.

Badania WUP wskazują, że w regionie poszukiwani są przedstawiciele co najmniej 20 zawodów, m.in. kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych oraz autobusów (brak ten dotyczy zresztą całego kraju). Pracodawcom ciężko też znaleźć samodzielnych księgowych, ale też piekarzy, fryzjerów, dekarzy, glazurników. To także konsekwencja zaniedbań w szkolnictwie zawodowym.

Zmiana pokoleniowa

– Mamy sygnały, że brakuje ludzi do pracy w branży elektromaszynowej, hotelarstwie, usługach. Od wielu lat występuje ubytek wykwalifikowanych pracowników...