![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sąd rozpatrzy spóźnione odwołanie
Mimo uchybienia przez pracownika terminowi na złożenie odwołania, może on wygrać sprawę w sądzie. Wniesienie pozwu uważa się przy tym za wniosek o przywrócenie tego terminu.
Pracownikowi, który kwestionuje zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, kodeks pracy przyznaje możliwość złożenia odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy. Zwolniony musi jednak szybko podjąć decyzję, gdyż przepisy określają także termin na podjęcie stosownego działania.
W ciągu 21 dni
Zgodnie z art. 264 § 1 kodeksu pracy, odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia oświadczenia pracodawcy. Od początku 2017 r. termin ten uległ wydłużeniu, wcześniej wynosił on tylko 7 dni. W okresie przejściowym – tzn. w przypadku, gdy upływ terminu nie zakończył się przed 1 stycznia 2017 r., należało stosować termin wydłużony (21 dni).
Termin na złożenie odwołania rozpoczyna swój bieg od dnia, w którym oświadczenie pracodawcy o...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
