![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wybory na Facebooku?
Serwisy społecznościowe, takie jak Facebook, LinkedIn, Twitter czy YouTube, i komunikatory, takie jak Messenger, WhatsApp czy SnapShot, na zawsze zmieniły sposób, w jaki się komunikujemy. Ich funkcjonalność można wykorzystać także na potrzeby wspomagania komunikacji wewnętrznej w zakładzie pracy.
Typowym przykładem takiego zastosowania może być wybór przedstawiciela pracowników na Facebooku, na potrzeby rozpoczęcia procedury zwolnień grupowych, gdy w zakładzie pracy nie działają zakładowe organizacje związkowe. Oczywiście zazwyczaj wybiera się przedstawicieli pracowników w drodze referendum w zakładzie pracy, np. na spotkaniu załogi, skoro jednak przepisy kodeksu pracy nie nakazują przeprowadzenia fizycznie spotkania w pomieszczeniach zakładu pracy, przeniesienie wyborów do sieci może się niekiedy okazać bardziej praktycznym rozwiązaniem.
piszą prawnicy dr Szymon Kubiak i Kamil Jabłoński
