Jeden z dwóch wspólników spółki z o.o. może być jej pracownikiem

Jeśli w spółce z o.o. jest dwóch wspólników, jeden z nich może pracować na etacie. Spółka może go też zatrudnić jako prezesa zarządu albo zawrzeć z nim umowę cywilnoprawną, np. zlecenia lub kontrakt menedżerski.

Cechy stosunku pracy określa co do zasady art. 22 § 1 kodeksu pracy. Według tego przepisu, przez nawiązanie stosunku pracy zatrudniony zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie, a pracodawca – do zatrudniania podwładnego za wynagrodzeniem. Zatem konstytutywne cechy stosunku pracy odróżniające go od innych stosunków prawnych to:

- dobrowolność,

- osobiste świadczenie pracy w sposób ciągły,

- podporządkowanie,

- wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ponoszącego ryzyko związane z zatrudnieniem,

- odpłatny charakter zatrudnienia.

W praktyce powstają czasem wątpliwości dotyczące możliwości zatrudnienia na podstawie umowę o pracę osób zarządzających firmą. W orzecznictwie uznaje się jednak, że jest to dopuszczalne. Status pracowniczy osób sprawujących funkcje organów zarządzających zakładami pracy (w tym także funkcję członka zarządu spółki) nie wynika z faktu spełniania przez te osoby wszystkich cech stosunku pracy z art. 22 § 1 k.p., lecz z decyzji ustawodawcy o włączeniu tych osób do kategorii pracowników, mimo braku podporządkowania kierownictwu pracodawcy pojmowanego w tradycyjny sposób. Tak też podnosił Sąd Najwyższy w wyroku z 12 maja 2011 r....