Zaskakująco wysoki skok płac
rynek pracy
Przeciętne wynagrodzenie w firmach zatrudniających co najmniej dziesięciu pracowników było w sierpniu aż o 6,6 proc. wyższe niż rok wcześniej – podał GUS. Tak wysokich podwyżek nikt się nie spodziewał. Jednak przy rekordowo niskim bezrobociu firmy muszą coraz częściej sięgać po argument płacowy, by przyciągnąć pracowników. Wynagrodzenia rosną przede wszystkim tam, gdzie problem z brakiem rąk do pracy jest największy – w handlu, budownictwie, gastronomii czy IT.
Dynamiczny wzrost płac powinien utrzymać się też w kolejnych miesiącach i na koniec roku może wynieść 7–8 proc. Problem w tym, że z czasem pociągnie za sobą wzrost cen. ©℗
—acw, B2, komentarz >A2