![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Prawo do ulgi składkowej zależy od charakteru wyjazdu pracownika
Wypłacanych pracownikom diet i zwrotu kosztów związanych z wykonywaniem przez nich pracy w innym miejscu niż zwykle, nie trzeba oskładkować, pod warunkiem że wyjazd miał charakter podróży służbowej. Dotyczy to również zleceniobiorców.
- Nasza spółka chce rozwinąć dział sprzedaży i zatrudnić do 10 pracowników. Będą oni pracować co do zasady w siedzibie firmy, ale też poszukiwać kontrahentów podczas kilku wyjazdów w miesiącu. Z tego tytułu planujemy zwracać im koszty podróży i wypłacać diety. Czy te wypłaty będą podlegały składkom na ZUS? Czy miałoby znaczenie, gdybyśmy podpisali z tymi osobami umowy zlecenia? – pyta czytelnik.
Świadczenia należne pracownikom, względnie zleceniobiorcom, z tytułu wyjazdów służbowych, nie stanowią podstawy wymiaru składek na ZUS, jeśli osoby te będą wykonywać pracę poza siedzibą firmy w warunkach tzw. podróży służbowej.
Podstawą przychód...
Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778; dalej: ustawa systemowa) podstawę wymiaru składek...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
