Firmy hojnie odprawiają zwalnianych menedżerów

źródło: Rzeczpospolita

Dobrą odprawę trzeba umieć sobie wynegocjować

kadry | Większość z tracących pracę przedstawicieli kadry kierowniczej może liczyć na pakiet pożegnalny, w tym na odprawę przekraczającą czasem roczne zarobki. Anita Błaszczak

W minionym roku 72,6 tys. Polaków zostało zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy. To wprawdzie niemal o jedną piątą (17,9 tys.) mniej niż rok wcześniej, ale i tak widać, że nawet w czasach dobrej koniunktury i tzw. rynku pracownika można stracić pracę nie ze swojej winy. Nie bez powodu prawie 13 proc. Polaków w I kwartale tego roku przyznało w Barometrze Work Service, że obawia się zwolnienia z pracy. Dotyczy to również przedstawicieli kadry kierowniczej i to nie tylko menedżerów w przechodzących kolejne roszady kadrowe spółkach Skarbu Państwa.

Prywatne firmy także rozstają się z menedżerami, np. wtedy gdy przechodzą restrukturyzację, spłaszczają struktury (likwidując niektóre szczeble menedżerskiej) albo włączają się do globalnego trendu outsourcingu, przekazując część funkcji – zwłaszcza kadrowo-płacowych czy logistycznych – na zewnątrz. Częstym powodem roszad kadrowych na wyższych stanowiskach jest też przyjście nowego właściciela albo nowego szefa, który ma zwykle nieco inną wizję biznesu albo po prostu chce wpuścić do firmy nieco „świeżej krwi".

...