Sygnaliści pod ochroną europejskiego Trybunału

KONTYNUACJA | Waga interesu publicznego może przeważać nad interesem pracodawcy. Osoba ujawniająca nieprawidłowości jest wówczas chroniona przed zwolnieniem.

Do takiego wniosku doszedł Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu w wyroku z 8 stycznia 2013 r. (skarga nr 40238/02) w postępowaniu Bucur i Toma przeciwko Rumunii.

O co chodziło

Sprawa dotyczyła Constantina Bucur, pracownika Departamentu Monitoringu Połączeń Telefonicznych Jednostki Wojskowej Rumuńskiej Służby Bezpieczeństwa. Podczas konferencji prasowej odtworzył on zapisy zarejestrowanych rozmów telefonicznych prowadzonych przez rumuńskich polityków i dziennikarzy. Jedno z nagrań przedstawiało rozmowę dziennikarza Mircea Toma z jego córką.

Bucur wskazał też na inne nieprawidłowości w rejestrze podsłuchów. Zanim jednak zdecydował się ujawnić te informacje, zwrócił się do szefa Departamentu, gdzie poinstruowano go, aby zrezygnował z dalszego informowania o swoich spostrzeżeniach. Następnie zwrócił się do jednego z polityków kontrolujących Departament. Za jego namową zdecydował się ujawnić nieprawidłowości podczas konferencji prasowej, w...