Rabat od pracodawcy przychodem pracownika

Zniżka na produkty firmy, w której jesteśmy zatrudnieni, to korzyść majątkowa. Trzeba ją opodatkować. Tak wynika z interpretacji fiskusa.

Możliwość zrobienia zakupów za niższą cenę to jeden z bonusów pracy w wielu firmach. Ale chce na tym też skorzystać skarbówka. Jej zdaniem wartość takiego rabatu należy rozliczyć tak jak wynagrodzenie. W rezultacie pracownik zapłaci, w zależności od wysokości pozostałych jego dochodów, 18 lub 32 proc. PIT.

Spójrzmy na niedawną interpretację dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej. Wystąpiła o nią spółka handlująca odzieżą różnych marek w sklepach w całej Polsce. Wprowadziła program rabatowy dla pracowników. Przysługuje im 20 proc. zniżka na cały asortyment.

Mogą z niej skorzystać też członkowie ich rodzin, a także znajomi (z rocznym limitem). Rabat jest udzielany przy kasie, w obecności pracownika i pod warunkiem okazania karty personalnej.

Znajomy skorzystał, zatrudniony stracił

Co na to fiskus? Nie ma wątpliwości, że każdy rabat to dla pracownika korzyść majątkowa. Bez względu na to,...