Koronawirus wygasił fajerwerki benefitów pracowniczych

źródło: Rzeczpospolita

Większość pracowników obejdzie się bez dni pizzy i chilloutu w biurze, ale chcą decydować, gdzie i kiedy będą pracować ANITA BŁASZCZAK

Elastyczność miejsca i czasu pracy – to dzisiaj najbardziej cenione przez polskich pracowników świadczenie pozapłacowe. Z tej elastyczności chciałoby korzystać aż trzech na czterech z uczestników badania, które na przełomie lipca i sierpnia tego roku firma Activy przeprowadziła wśród 1200 osób, głównie pracowników dużych przedsiębiorstw.

„Rzeczpospolita" jako pierwsza opisuje wyniki badania, które sprawdziło nasze podejście do benefitów w warunkach pandemii, gdy w wielu firmach programy świadczeń pozapłacowych padają ofiarą cięcia kosztów.

Po przejściu większości pracowników biur na pracę z domu w korporacjach skończyły się „dni owocowe", wspólne śniadania czy masaże, a rygory sanitarne ukróciły imprezy integracyjne.

Bonus wizerunkowy

Jak jednak wynika z badania Activy, większość pracowników bez większego żalu rozstała się z tymi benefitami, którymi firmy chętnie chwaliły się w ofertach pracy. Często pod hasłem modnych w ostatnich latach programów wellness, które miały całościowo dbać o zdrowie i dobre samopoczucie załogi....