Pracownik coraz bardziej profesjonalny

źródło: Shutterstock

Rozwój kompetencji pracowników ma w firmach coraz większe znaczenie. Odczuwają to sami pracownicy, którzy dbają o zdobywanie nowych umiejętności

W kwietniu 2020 r. firma Ernst & Young zapytała zarządzających firmami, jakie czynniki skłoniłyby ich do lokalizacji inwestycji w konkretnym miejscu. Dla 62 proc. menedżerów ważne są wysokie kwalifikacje potencjalnych pracowników.

– Dobrą wiadomością – również dla Polski – jest to, że zarządzający firmami nie skupiają się wyłącznie na kosztach pracy, ale coraz większą wagę przykładają również do kompetencji cyfrowych potencjalnych pracowników – mówi Jacek Kędzior, partner zarządzający EY. – Polska może pochwalić się infrastrukturą techniczną na zadawalającym poziomie, a także zasobem dobrze wykształconych, utalentowanych inżynierów, programistów i informatyków. Pozwala nam to liczyć, że pociąg czwartej rewolucji przemysłowej nie odjedzie bez nas.

Z kolei, jak zauważa firma doradcza KPMG, kryzys związany z Covid-19 powodować może znaczne zakłócenia w dostępności pracowników z uwagi na zachorowania lub potrzebę kwarantanny. Jednocześnie następuje zamykanie granic i ograniczenia w możliwości...