Cudzoziemców łatwiej będzie zatrudnić

Osobę z zagranicy będzie można przyjąć do pracy na 24 miesiące, a po tym okresie na kolejne 24 miesiące. DR MICHAŁ SZYPNIEWSKI prawnik w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR

Rok 2022 będzie rokiem istotnych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców. Ustawa o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw zaczynają obowiązywać od 29 stycznia 2022 r. Zmiany w przepisach są ukierunkowane na ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców. Dotyczą zarówno kwestii pobytowych (np. uproszczenie wymogów przy wizach i kartach pobytu), jak i kwestii zatrudnienia (np. poszerzono katalog okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pracę). Najbardziej rewolucyjne zmiany dotyczą wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (określanego jako procedura uproszczona albo procedura oświadczeniowa). Kluczowy mechanizm to wydłużenie okresu wykonywania pracy na podstawie oświadczenia do 24 miesięcy. Procedura uproszczona stanowi obecnie podstawowy sposób zatrudniania cudzoziemców, w szczególności w początkowej fazie współpracy.

Są ograniczenia

Wyjaśnić trzeba, że podejmowanie pracy przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dotknięte jest wieloma ograniczeniami. Podstawową zasadą w polskim systemie prawnym nadal jest obowiązek posiadania zezwolenia na wykonywanie pracy przez cudzoziemca w Polsce. Wydanie zezwolenia na pracę uprawnia cudzoziemca do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Uzyskanie zezwolenia na pracę jest...