Nie każdy może skontrolować chorego pracownika

Zlecając podmiotowi zewnętrznemu przeprowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy, pracodawca musi zadbać, by nie zostały naruszone przepisy o ochronie danych osobowych.

Do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy zatrudnionych uprawniony jest płatnik, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych, w związku z czym ustala prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego i je wypłaca (art. 68 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Kontrolę przeprowadza się w:

∑ miejscu zamieszkania pracownika,

∑ miejscu jego czasowego pobytu (adres pobytu w okresie orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby podawany jest w zaświadczeniu lekarskim e-ZLA),

∑ miejscu pracy lub w miejscu prowadzenia działalności pozarolniczej (w przypadku pracownika, co do którego płatnik składek posiada informacje, że jest również zatrudniony u innego pracodawcy, wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia na rzecz innego podmiotu albo równocześnie prowadzi działalność pozarolniczą),

∑ innym miejscu – jeżeli z posiadanych informacji wynika, że jest to celowe.

Kontrolę wolno przeprowadzić bez względu na...