Wsparcie pracowników to istotna część działań z zakresu ESG

autor zdjęcia: JOSEP SURIA

źródło: Rzeczpospolita

Fot. AdobeStock

Wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju to coraz ważniejszy element działalności biznesowej. Dotyczą one ekologii, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego. Społeczny aspekt ESG wyraźnie widać w przypadku spółki Benefit Systems, której biznes opiera się na aktywizacji Polaków i wspieraniu pracodawców w dbałości o dobrostan pracowników.

Ważnym elementem działań ESG w obszarze społecznym jest nie tylko wspieranie społeczności lokalnych, ale także dbanie o pracowników firmy. Dlatego zyskują na znaczeniu kompleksowe benefity, pomyślane tak, by precyzyjnie odpowiadać na potrzeby pracowników związane z ich zdrowiem fizycznym, psychicznym, odpowiednim odżywianiem oraz rozwojem osobistym.

– Społeczna odpowiedzialność biznesu nie ogranicza się tylko do osób spoza firmy – tłumaczy Tomasz Półgrabski, wicedyrektor ds. ESG i public affairs w Benefit Systems. – Równie istotne jest wspieranie własnych pracowników, np. za pomocą świadczeń pozapłacowych takich jak karta MultiSport, która zachęca do regularnego uprawiania sportu. Co...