Cyberatak w zakładzie pracy

Wybór narzędzi zabezpieczających firmę trzeba dostosować do profilu działalności przedsiębiorcy.

Niedawne uchwalenie nowelizacji kodeksu pracy, wprowadzającej na stałe model pracy zdalnej, zbiegło się w czasie z wejściem w życie tzw. dyrektywy NIS2 określającej prawa i obowiązki w zakresie cyberbezpieczeństwa podmiotów zobowiązanych. Okoliczności te podkreślają, jak aktualną kwestią jest zapewnienie odpowiedniego poziomu cyberbezpieczeństwa, w szczególności w zakładach pracy.

Jak zatem bezpiecznie zarządzić zagadnieniem potencjalnego cyberataku w zakładzie? Jaka jest rola stron stosunku pracy w zapewnieniu odpowiedniego bezpieczeństwa technologicznego w zakładzie pracy? Postaramy się wyjaśnić.

W jaki sposób zabezpieczyć firmę

Pracodawcy powinni dołożyć wszelkich starań, by zapobiegać cyberatakom. Wybór odpowiednich narzędzi zabezpieczających należy dostosować do profilu działalności pracodawcy. W niektórych organizacjach standardowe procedury bezpieczeństwa będą wystarczające, zaś w przypadku podmiotów szczególnie narażonych na cyberprzestępczość, działania muszą być o wiele bardziej rozbudowane.

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom zaplecze techniczne i organizacyjne, a także zaszczepić i egzekwować od załogi mechanizmy działania w sytuacji wystąpienia cyberataku. Istotne jest budowanie świadomości zatrudnionych na wystąpienie możliwych cyberataków poprzez organizowanie cyklicznych szkoleń oraz ćwiczeń praktycznych....