Refundacja nie tylko na okulary

Unijne prawo szeroko definiuje to, czym są akcesoria korekcyjne. Są nimi nie tylko okulary, ale także inne narzędzia korygujące wzrok lub zapobiegające zaburzeniom widzenia.

Wątpliwości dotyczące refundacji kosztów okularów korekcyjnych w miejscu pracy pojawiają się dość często. Rzadko jednak trafiają na wokandę polską, a jeszcze rzadziej na europejską. Dlatego warto zwrócić uwagę na orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z 22 grudnia 2022 r. (C-392/21). Pokazuje ono, w jaki sposób Trybunał interpretuje unijne przepisy o środkach ochronnych dla osób pracujących z monitorami.

Brak obowiązku zwrotu

Sprawa dotyczyła rumuńskiego urzędnika migracyjnego. Pracował on w biurze i przy monitorze. Skarżył się przy tym, że praca przy ekranie oraz inne czynniki ryzyka – takie jak migające oświetlenie czy brak naturalnego światła – przyczyniły się do istotnego pogorszenia jego ostrości widzenia. Dlatego udał się do optyka, który zalecił mu zmianę okularów korekcyjnych na mocniejsze. Urzędnik okulary kupił, a wtedy sprawy zaczęły się komplikować. Okazało się bowiem, że rumuński system ubezpieczeń zdrowotnych nie przewidywał możliwości zwrotu kwoty 2629 lei rumuńskich (około 530 EUR), czyli ceny szkieł, oprawek i  wykonania nowych okularów. Pracownik nie chciał płacić z własnej kieszeni, dlatego zwrócił się o zwrot odpowiedniej kwoty do swego pracodawcy jako podmiotu zobowiązanego. Pracodawca odrzucił ten wniosek, co spowodowało, że sprawa trafiła do rumuńskiego sądu....