Sposób na uratowanie rodzinnego biznesu

Działalność nie musi kończyć się z chwilą śmierci przedsiębiorcy. Można powołać zarządcę sukcesyjnego.

Od ponad czterech lat obowiązuje ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw (dalej: ustawa). Rozwiązuje ona problemy jednoosobowych firm, wpisanych do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Są to często firmy rodzinne, prowadzone od wielu lat, z majątkiem, kontraktami, koncesjami, zatrudniające pracowników. Dzięki ustawie, po śmierci przedsiębiorcy, taka firma nadal może działać, regulować zobowiązania, wypłacać pensję pracownikom. Wcześniej jej byt kończył się wraz ze śmiercią właściciela.

Rozwiązania wprowadzone ustawą są stosowane w praktyce. Jak podaje Ministerstwo Rozwoju i Technologii (dane z listopada 2022 r.) w Polsce od wejścia w życie ustawy powołano 40,5 tys. zarządców sukcesyjnych. Tylko w 2022 r. do bazy CEIDG złożono 6,2 tys. wniosków o wpis zarządcy sukcesyjnego. I jeszcze jedna liczba, która potwierdza potrzebę tej regulacji: 8,7 proc....