Pensje menedżerów zależne od hakerów

źródło: Rzeczpospolita

Branża IT zmieni zasady wynagrodzeń. Wypłaty miałyby być powiązane z cyberbezpieczeństwem – taki pomysł przynajmniej ma Microsoft. Ale eksperci sądzą, iż koncept ten rozleje się na inne firmy.

Amerykański gigant chce zmienić system wynagrodzeń w branży. Koncern stanie się jednym z pierwszych przedsiębiorstw, gdzie cyberbezpieczeństwo będzie bezpośrednio wpływało na premie dla kadry kierowniczej. Potwierdził to Brad Smith, wiceprezes Microsoftu, podczas przesłuchania komisji w Izbie Reprezentantów w sprawie kwestii bezpieczeństwa firmy.

Wiele wskazuje na to, że Microsoft wyznaczy trend. Eksperci twierdzą, że pomysł może się przyjąć również nad Wisłą, bo presja na bezpieczeństwo IT rośnie. Z najnowszych analiz firmy Eset, do których dotarła „Rzeczpospolita”, wynika, że w maju rodzime przedsiębiorstwa notowały niemal pięć razy więcej ataków niż rok wcześniej.

Nowy trend

Decyzja Microsoftu o wprowadzeniu nowych praktyk, które mają poprawić problemy związane z cyberbezpieczeństwem, wynika z niedawnych jego naruszeń, które zaniepokoiły urzędników Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego USA (chodzi o hakowanie kont e-mail przedstawicieli amerykańskiej administracji). W praktyce menedżerowie Microsoftu mają być dwa razy do roku oceniani właśnie pod kątem zarządzania bezpieczeństwem. Kadra kierownicza wyższego szczebla...