Standardy ochrony małoletnich także w zakładach pracy

Od 15 sierpnia br. firmy zatrudniające osoby małoletnie w celu przygotowania do zawodu muszą posiadać politykę regulującą zasady i procedury zapewniające bezpieczną relację między małoletnimi a dorosłymi.

Od 15 sierpnia 2024 r. wielu pracodawców jest zobowiązanych do wdrożenia standardów ochrony małoletnich, czyli zasad mających zapewnić osobom małoletnim bezpieczeństwo w danym zakładzie pracy. Obowiązek taki wynika z tzw. ustawy Kamilka, która weszła w życie 15 lutego 2024 r. i która wprowadziła zmiany w ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.

Nie tylko w szkołach i muzeach

Standardy ochrony małoletnich muszą wprowadzić przede wszystkim podmioty zajmujące się szeroko pojętym wychowaniem lub edukacją dzieci oraz ich zdrowiem fizycznym i psychicznym. Są to więc placówki oświatowe, ale także inne podmioty organizujące działalność opiekuńczą, wychowawczą, resocjalizacyjną, religijną, artystyczną, medyczną, rekreacyjną, sportową lub związaną z rozwijaniem zainteresowań przez małoletnich, oraz organy zarządzające placówkami, które działają w którymś z tych obszarów, jeśli w tych placówkach mogą przebywać osoby małoletnie. Dodatkowo ustawa zobowiązuje do wdrożenia...