ZUS traktuje przedsiębiorcę jak pracownika

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nalicza dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne osobom, które łączą umowę o pracę oraz umowę o świadczenie usług (B2B) zawarte z tym samym podmiotem.

ZUS nalicza dodatkowe składki również w sytuacji, gdy:

∑ w ramach działalności gospodarczej osoba fizyczna świadczy usługi na rzecz wielu różnych podmiotów oraz

∑ usługi realizowane na rzecz podmiotu, w którym ta osoba jest zatrudniona, nie pokrywają się z zakresem umowy o pracę.

Co mówią przepisy

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadza w art. 8 ust. 2a zasadę, że za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie m.in. umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Oznacza to, że wynagrodzenie uzyskiwane przez taką osobę z tytułu umowy cywilnoprawnej zawartej z pracodawcą podlega ubezpieczeniom społecznym (a w konsekwencji także ubezpieczeniu zdrowotnemu) na tych samych zasadach jak wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.

Przepis ten obowiązuje w polskim systemie prawnym od 1999 r. W uzasadnieniu projektu nowelizacji wskazano, że celem zmiany jest objęcie obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przychodów z umów zlecenia i o dzieło zawartych z tym samym...