W Polsce nasilą się niedobory kadr

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Firmy powinny się szerzej otworzyć na osoby, które nie zawsze mają kierunkowe wykształcenie czy umiejętności dopasowane do stanowiska – mówi Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Jak pan ocenia obecną sytuację na rynku pracy? Czy bliżej nam do rynku pracodawcy czy pracownika?

Powiedziałbym, że zbliżamy się powoli do rynku równowagi, na którym żadna ze stron nie ma dominującej pozycji. I jest to dosyć długa droga, którą przechodzimy po okresie turbulencji i rozchwiania gospodarki w ostatnich kilku latach. W 2025 r. sytuacja na rynku pracy będzie się stabilizowała, chociażby pod kątem płac, bo będziemy wracać do wolniejszych zmian wynagrodzeń porównywalnych do tych sprzed wybuchu kryzysu pandemicznego. Podobnie będzie z inflacją. Konsensus prognoz ekonomicznych zakłada, że będzie ona malała, co będzie się też przekładało na mniejszą presję płacową, a także na mniejszą skłonność firm do podwyżek. Tym bardziej że niskie rentowności firm nie dają dzisiaj zbyt dużej przestrzeni na dwucyfrowe podwyżki wynagrodzeń, które widzieliśmy w otoczeniu wysokiej inflacji. Zmierzamy więc w kierunku większej stabilizacji i równowagi, choć oczywiście długoterminowe i strukturalne wyzwania na rynku pracy pozostają.

Czy jednak tej równowagi nie naruszą pieniądze z KPO? Chcąc je wykorzystać, trzeba będzie szybko realizować różne inwestycje. Wzrośnie więc popyt na pracowników i presja płacowa?

To, że zmierzamy w stronę stabilizacji, nie znaczy, że nie...