Czy pracodawca może sam zmienić pracownikowi miejsce wykonywania pracy?

Powierzenie wykonywania pracy w innym miejscu niż określone w umowie może nastąpić wyłącznie na podstawie zgodnego porozumienia stron, bądź na podstawie wypowiedzenia zmieniającego.

∑ Od listopada 2024 r. przez 182 dni przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W trakcie zwolnienia firma, w której pracuję, zamknęła zakład w mojej miejscowości. To w nim pracowałam. Gdy zakończyłam zwolnienie lekarskie polecono mi stawić się do pracy w drugim zakładzie należącym do firmy w innej miejscowości, oddalonej od mojego miejsca zamieszkania o około 40 km. W zawartej umowie o pracę na czas nieokreślony mam wpisane jako miejsce wykonywania pracy tylko ten zakład w mojej miejscowości. Gdy wyraziłam niechęć do zmiany i zaproponowałam, aby firma mnie zwolniła, wręczono mi na piśmie powierzenie wykonywania pracy na okres trzech miesięcy (oprócz miejsca wykonywania pracy reszta warunków pozostała bez zmian).

Czy w opisanej sytuacji pracodawca miał prawo oddelegować mnie na trzy miesiące do innej miejscowości? Czy może...