Stabilizacja po okresie zadyszki

źródło: Rzeczpospolita

Oczekiwana w 2026 r. poprawa koniunktury w gospodarce ma sprzyjać stabilizacji, a może nawet lekkiemu ożywieniu na polskim rynku pracy, choć trudno będzie liczyć na większy wzrost płac i wakatów w firmach.

Rozchwiane w ostatnich latach nastroje polskich pracodawców zaczęły się stabilizować i to na lekkim plusie. Ten plus widać szczególnie w planach dotyczących zatrudnienia w 2026 r., gdy średnie i duże firmy znacznie częściej zamierzają zwiększać (23 proc.) niż ograniczać (15 proc.) liczbę pracowników – tak wynika z najnowszej edycji badania polskich szefów, które przeprowadziła firma Grant Thornton. „Rzeczpospolita” opisuje je jako pierwsza.

– Wyniki naszego badania pokazują względną równowagę, w której obecnie znajduje się rynek pracy, choć z lekkim wskazaniem na optymizm – komentuje Marcin Mrowiec, główny ekonomista Grant Thornton, zwracając uwagę na liczebną przewagę firm planujących wzrost zatrudnienia w najbliższych 12 miesiącach. To dowodzi, że nastroje szefów średnich i dużych firm w Polsce są teraz wyraźnie lepsze niż przed rokiem, gdy top menedżerowie częściej zapowiadali cięcia zatrudnienia niż tworzenie nowych wakatów.

Umiar w podwyżkach

Planom na 2026 r. daleko jednak od optymizmu widocznego u progu 2022 czy w 2024 r., gdy wygasał szok wywołany wybuchem wojny na Ukrainie i kryzysem inflacyjnym. Zdaniem autorów raportu, z tej perspektywy obecne wyniki badania wydają się umiarkowane i wyważone.

Umiarkowane są plany firm...