Zmiana minimalnego wynagrodzenia ma wpływ na PPK

W 2026 r. z obniżenia podstawowej wpłaty do PPK może korzystać osoba, której miesięczne wynagrodzenie nie przekracza 5767,20 zł. Aby otrzymać dopłatę roczną za 2026 r., trzeba zgromadzić w PPK wpłaty w kwocie co najmniej 1009,26 zł, a w razie korzystania z obniżenia wpłaty podstawowej – co najmniej 252,32 zł.

Wpłata podstawowa do PPK, finansowana przez uczestnika tego programu, wynosi co do zasady 2 proc. jego wynagrodzenia. Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej – nawet do 0,5 proc. wynagrodzenia – mogą skorzystać uczestnicy PPK, których miesięczne wynagrodzenie, osiągane z różnych źródeł, nie przekracza 1,2-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2026 r. limit ten wynosi 5767,20 zł (4806 zł x 1,2).

Zmiana minimalnego wynagrodzenia ma także wpływ na wysokość wpłat, jakie trzeba zgromadzić na swoim rachunku/rachunkach PPK, aby otrzymać dopłatę roczną. Uczestnikowi PPK przysługuje dopłata roczna, jeżeli kwota wpłat podstawowych i dodatkowych, sfinansowanych przez tego uczestnika i podmiot zatrudniający, w danym roku kalendarzowym jest równa co najmniej kwocie wpłat podstawowych (2 proc. wpłaty uczestnika PPK + 1,5 proc. wpłaty pracodawcy, czyli łącznie 3,5 proc.) należnych od kwoty stanowiącej 6-krotność minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku. W przypadku uczestnika PPK korzystającego z obniżenia wpłaty podstawowej...