Konkurs na urzędnika musi być weryfikowalny

Podanie liczby punktów zdobytych przez kandydatów nie wystarczy. Dokumentacja musi zawierać informacje zarówno o zadawanych pytaniach, jak i o odpowiedziach, które padły na rozmowie kwalifikacyjnej.

Naczelny Sąd Administracyjny uchylił wyrok wojewódzkiego sądu administracyjnego dotyczący naboru na stanowisko urzędnicze w starostwie. Uznał, że choć procedura formalnie została przeprowadzona, nie spełniała podstawowych standardów przejrzystości i konkurencyjności, bo nie pozwalała zweryfikować, dlaczego wybrano konkretnych kandydatów.

Sprawa dotyczyła konkursu na dwa stanowiska podinspektora w starostwie powiatowym. Po przeprowadzeniu naboru komisja wskazała dwóch najlepszych kandydatów, natomiast skarżąca zajęła trzecie miejsce. Po ogłoszeniu wyników w Biuletynie Informacji Publicznej zdecydowała się je...