Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop po zmianach

Nowelizacja kodeksu pracy doprecyzowała moment, w którym powinno nastąpić rozliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Usunęła wieloletnie wątpliwości interpretacyjne.

Łatwiej uniknąć sporów dotyczących wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Niedawno, bo 27 stycznia 2026 r., weszła w życie ustawa z 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, która wprowadziła m.in. zmianę w art. 171 k.p. Dodano § 4 i 5 regulujące termin wypłaty ekwiwalentu za urlop.

Przed zmianą

W dotychczasowym brzmieniu art. 171 k.p. trudno było znaleźć jednoznaczne określenie momentu, w którym powinno nastąpić rozliczenie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Przyjęcie terminu wypłaty jako dnia rozwiązania (wygaśnięcia) stosunku pracy, który uniemożliwiał realizację prawa do urlopu wypoczynkowego w naturze, wynikało z orzecznictwa w tym zakresie.

Można tu przytoczyć choćby:

∑ wyrok Sądu Najwyższego z 5 kwietnia 2023 r. (sygn. akt: II PSKP 34/22). SN uznał, że wynagrodzenie za pracę należy wypłacać co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry...