![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pieniądze za rozstanie - czy trzeba płacić składki
Temat tygodnia
Pieniądze za rozstanie - czy trzeba płacić składki
Niekiedy rozstanie pracodawcy i pracownika nie przebiega w pokojowej atmosferze, często kończy się w sądzie. W grę wchodzą nie tylko wzajemne żale, ale i rozliczenia finansowe: odszkodowania, odprawy, zaległe wynagrodzenia. Służbom płacowym firm dużą trudność sprawia ujęcie tych pieniędzy w dokumentach ubezpieczeniowych, a także opłacenie od nich składek ZUS.
rys. Rafał Piekarski MARIA BRZEZIŃSKA, ANDRZEJ RADZISŁAW Autorzy są specjalistami w Departamencie Ubezpieczeń i Składek w centrali ZUS
Gotowoźć do przywrócenia do pracy według K.P.
Art. 48. § 1 Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.
§ 2. Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z tym pracodawcą w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
