![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie do ruszenia przed emeryturą
Kogo i kiedy pracodawca nie może zwolnić
Nie do ruszenia przed emeryturą
- Wiek przedemerytalny w orzecznictwie
- Emerytury szczególne
RENATA MAJEWSKA
Od 1 czerwca br. istnieje zakaz wypowiadania umowy starszemu pracownikowi podczas 4 lat przed osiągnięciem przez niego wieku emerytalnego, jeżeli staż zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie świadczenia z osiągnięciem tego wieku. Tak wynika z art. 39 kodeksu pracy (k.p.) w brzmieniu nadanym od tej daty przez ustawę o świadczeniach przedemerytalnych (DzU z 2004 r. nr 120, poz. 1252).
CZTERY LATA PRZED ŚWIADCZENIEM
To istotne novum, gdyż dotychczas od 1 stycznia 2004 r. przepis ten budził wątpliwości. Zabraniał wręczania wymówienia zatrudnionemu, któremu brakuje nie więcej niż 2 lat do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Skutkował więc dwukrotną ochroną uprawnionych do tzw. wcześniejszych emerytur, czyli kobiet od 53 do 55 oraz od 58 do 60 lat, a mężczyzn od 58 do 60 i od 63 do 65 lat.
Obecnie prawo chroni tylko tych pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do wieku emerytalnego....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
