![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
CZYTELNICY PYTAJĄ, dF ODPOWIADA
Kiedy wygasa umowa na zastępstwo?
Pracodawca zawiera umowę na zastępstwo (art. 25 § 1 k.p.) na czas usprawiedliwionej nieobecności etatowego pracownika. Do umowy tej stosuje się przepisy o umowie na czas określony. Koniec zatrudniania zastępcy nie powinien budzić wątpliwości. Określając termin trwania "zastępczego" stosunku pracy, pracodawcy wolno wpisać: > "na czas nieobecności Kowalskiego", > podać konkretną datę zakończenia umowy.
Co do zasady umowa rozwiąże się automatycznie z chwilą powrotu zastępowanego do pracy. Nawet gdy pracodawca wybierze drugą z tych form, a osoba zastępowana zgłosi chęć wcześniejszego powrotu do pracy, to zastępcy i tak nie będą przysługiwać żadne roszczenia. Zgodnie bowiem z art. 33 1 k.p. pracodawca może...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
