![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kierownicy nie pracują w nienormowanym czasie
- Czy zadaniowy system czasu pracy można wprowadzić dla pracowników na kierowniczych stanowiskach? Czy obowiązuje ich wówczas tzw. nienormowany czas pracy (szczególne zasady rozliczania czasu pracy, w tym brak nadgodzin)? - pyta czytelnik DF. - Dodam, że jeden z kierowników ma zarządzać zespołem osób pracujących w podstawowym systemie czasu pracy.
Wokół zatrudnienia kadry kierowniczej krąży wiele nieporozumień. Popularne jest bowiem niczym nieuprawnione twierdzenie, że grupa ta ma tzw. nienormowany czas pracy. Jest on rozumiany jako: dopuszczalność nieewidencjonowania godzin pracy, brak prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz niczym nielimitowana możliwość wykonywania pracy, wyznaczona jedynie potrzebami pracodawcy. Nic bardziej błędnego. Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują "nienormowanego czasu pracy". Owszem, są pewne szczególne zasady dotyczące czasu pracy kadry zarządzającej (zob. ramka).
Możliwy zadaniowySystem zadaniowego czasu pracy (zgodnie z art. 140 k.p.) można stosować w wypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją albo...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
