![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Transfer zakładu pracy rodzi wątpliwości
Spółka z o.o. kupiła akcje w spółce akcyjnej i obecnie ma pakiet większościowy. Problem jest w tym‚ że spółka akcyjna z przyczyn ekonomicznych zwalnia pracowników. Sp. z o.o. natomiast nie zwalnia‚ a ponadto przyjmuje nowe osoby. Wiemy też‚ że celem sp. z o.o jest przejęcie działalności od spółki akcyjnej i następnie jej likwidacja. Czy działanie obu firm jest zgodne z prawem? Co będzie z pracownikami‚ których obecnie zatrudnia spółka akcyjna?
Z pozoru nie ma tu nic sprzecznego z prawem. Firmy prowadzą odrębną działalność i mogą bez wzajemnej konsultacji zwalniać i zatrudniać pracowników. Jednak podane fakty wskazują na to‚ że spółka z o.o. zamierza przejąć działalność spółki akcyjnej. Prawdopodobnie będzie to kodeksowe przejście zakładu pracy na innego pracodawcę. Przypominam, że nie wolno zwalniać pracowników z tej przyczyny - art. 23 1 § 6 k.p. Jeżeli zatem przyczyną zwolnień w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
